一、用人才为先的辩论的辩论技巧
一辩立论，不要急着和对方争论，持中立态度分析论题明析双方命题，再引出己方命题。 调整一下你的思路，先论企业是盈利机构，再论企业提高必须有人力资源，人才可以带来利润，最后再讨论才为先还是德为先。 由于双方的论题分歧在于何者为先而不是只取其一，尽可能将分歧留在后面，用一半多的时刻对双方表示中肯（这一点一般在辩论中可夺得第一印象），接着再转向才为先并讲述主要缘故，毕竟企业不是圣贤院或者招待所，他招聘人员看中的是才能，德只是小编认为一个重要影响予以肯定 对方的策略中必然会列出德的好处，这些都可以肯定，但德是好的并不意味着德为先，为先一个重要的分歧点 你的思路很好但急着争完了谁为先就容易暴露你们的急功近利而不是辩论赛所追求的君子和而不同。同时也不利于一辩的收尾也就是你说的写着写着就没得写了，时刻还没完。一辩的开篇陈词必须要为后面的铺一个好的开头和气氛，代表整个团队的形象，最好调整一下。这样多出来的时刻也可以收尾。 一定要记住，你可以夸对方的一切好处承认一切德的优势但不能承认德为先
二、辩论赛：沉默是不是金？
保持中立要容易多了，由于中立很多时候一种理性。而立场往往就是把中立
的两边理由的任意一边放大化。
中立：沉默的影响适情况、局面而定，当对方为善的时候，遇到难题无法调和，
静一步海阔天空的时候，沉默能改变局面！这就如同有容乃大的道理一样（广
泛的运用于一些朋友街邻情况）。
然而在对方为恶的时候，如一些立场、制度、主权似的难题时，沉默会让你降格
三尺，会让人忽视你的存在，不重视你的发语权的时候，若不懂得拍案而起，
就会在你身上烙上懦弱、胆小、毫无立场的情况下——绝不能沉默。
——
沉默是金要反驳的话，则适合抓“是金”这两个字来辩，你要承认沉默是有
用的，但沉默只是为了缓和，本身并不是真正难题解决的关键。而真正解决的
关键是沉默后的了解、大度、行动，并进而达成新的协定。在这里面沉默起的
只一个过渡影响——并非起到“是金”的影响，真正的是个人内心的大度的心，
那才是金，如果个人没有心胸，沉默也只是在蕴量新的一场风暴。（这是个
偷梁换柱的辩论法，不要去辩整句，就辩这个概念，也只有这样，你走的是不
寻常路，他们一下子没揣测明白，针对性的辩论会乱，你就能抓对方语病
更好的还击了）
三、海洋是应该开发还是保护？？？
辩论赛可没有中立的说法吧……
站在开发的见解上，可以有两个立论：一、海洋开发有利于人类经济提高；二、适度的海洋开发同样有利于保护海洋生态。
站在保护的见解上，只要抓住一个立论：只要人为干预海洋天然生态，就一定会破坏现有的生态均衡，而破坏十之八九是有负面影响的，完全会对海洋天然生态平衡造成损害。
四、伤仲永辩论,天资重要还是后天教育重要,老师说我说中立,给点杰出的语言!!急
我认为天资和后天教育一样重要。天资可以让一个人更好的领悟获得智慧，拥有他人更多的天资，可以让拥有天资的人更加出众。然而后天的教育就犹如加油站，如果没有后天的教育，再多的天资也会有消耗殆尽的那一天。
